本篇文章764字，读完约2分钟
2月2日，济南市人力资源和社会保障部与教育部联合发布通知，出台六项措施，确保疫情期间高校毕业生有序就业。
首先，严格执行返校时间。高校毕业生应严格执行省、市《关于推迟春季学期开学时间的通知》，不得提前返校。
第二，暂停现场招聘活动。所有为春节假期安排的现场招聘活动将暂停，直至另行通知。市人力资源和社会保障局、市教育局将密切关注疫情变化，及时发布毕业生就业信息。
第三，实施网上招聘方式。驻济南用人单位和高校应加强密切联系，通过视频短片发布和微信公众推号等方式开展招聘宣传活动。引导高校毕业生合理确定招聘和求职方式，通过高校毕业生就业信息网、公共就业服务招聘网站、高校就业服务网站、相应的微信公众号码、APP等在线平台，为高校毕业生搭建“多彩校园”的在线平台。
四、开展网上就业服务。鼓励利用电子邮件、传真、互联网、视频等手段开展简历投递、网上书面面试，尽量减少毕业生的流动。为大学毕业生申请就业许可证开通“不开会+不出缺”渠道。我们主张大学毕业生在网上申请，并通过特快专递“不见面”办理就业登记证手续，从而减少不必要的现场处理。对于到现场办事的大学毕业生，要落实“处理空缺”的个人承诺，确保一次性处理，防止大学毕业生多次往返现场。
五是简化和优化用工程序。雇主和大学可以通过信件、传真、网络等方式与毕业生签订就业协议。受客观条件限制，学校可根据个人创业的电子照片及相关材料为毕业生办理就业、升学、出国(境)等手续，并将结果以适当形式反馈给毕业生。疫情缓解后，毕业生将向学校移交原始资料。
6.延迟业务处理时间。将2020届毕业生就业协议签订的起始日期推迟至3月1日，终止日期推迟至12月31日；延长就业登记和就业创业补贴的办理时间；根据疫情变化，根据省人力资源和社会保障部门的统一部署，适时启动“三支一扶”志愿者招募工作。
