本篇文章1077字，读完约3分钟
济南:学前班毕业生供不应求，“男阿姨”更难找到老师。许多私人公园抛出“购房折扣”来抢劫教师。
济南幼儿师范学院2014届应届毕业生供求大会在学校学生餐厅举行，现场人头攒动。来自全国各地的190多名雇主为700名毕业生创造了2591个工作岗位。虽然今年初中增加了133名新的高中学前教育毕业生，但他们仍然不能满足幼儿园的需要。一些县幼儿园甚至提供“送餐”折扣来抢劫学前毕业生。
对幼儿教师的需求翻倍，一些私人公园很难找到
近年来，学前教育毕业生供不应求。随着全国新建幼儿园的增加，专业人才的差距进一步凸显。“今年，雇主数量达到了历史最高水平，接近200人，严重供不应求。”济南幼儿师范学院就业办公室主任盖振华表示，在过去连续两年中，青年和高中毕业生的供需逐年增加，提供的工作岗位数量翻了一番。
在供需见面会上，记者找到了一家名为“蓝兔教育集团”的招聘单位，为教师提供优惠待遇，当场购房，吸引幼儿园教师候选人。聊城新县的教育集团提供优惠，蓝兔的幼儿园教师在蓝兔教育新城购买住房只需支付首付款。对于不需要买房的教师，抵押贷款将按月利率提高。该小组将偿还贷款，住房所有权将归教师自己所有。然而，记者了解到，现场毕业生仍然阅读更多，投简历更少。“我不是很感兴趣。去新县工作离我父母有点远。”申请人小王说，她觉得济南有很多不错的公园，不想离开济南。
据记者了解，初中供需会的招生单位有一半是公共花园，大部分毕业生直接去收入稳定的公共花园。一些私人花园被忽视了。因此，许多私人花园伸出橄榄枝，如“优先购买房屋”，以吸引学前教育毕业生。
有额外补贴和晋升承诺的“男阿姨”仍然不能留下
在供需会议上，在375名学前教育毕业生中，有11名男孩成了“抢手货”。一位幼儿园官员说，家长的需求越来越多。许多父母从小就重视培养男孩的男子气概。甚至许多有女儿的父母也希望他们的女儿像男孩一样强壮，不要太娇宠，所以“男阿姨”有很好的市场。据报道，目前在济南的一些地区的七八个教务处只有一名男幼儿园教师。
为了留住男幼儿园教师，许多公立幼儿园也尽了最大努力。有些为男幼儿园教师提供幼儿园中的关键岗位，有些尽可能将晋升资格留给男幼儿园教师，甚至每月增加200元对男幼儿园教师的补贴。
即便如此，几名学前教育专业的男生表示，他们仍在犹豫是否从事幼儿园教师职业。低工资、难以找到目标和发展差距缩小等问题是他们必须面对的现实。
“公园里的老师都必须参加考试。当全省和全国都来竞争时，要通过考试就太难了。如果你考试不及格，你的生活会很不安全。”一个叫潘永东的男孩说他正在犹豫是否要从事这个职业。
