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随着季节的临近,街道上充满了春天,但对于摩托罗拉、诺基亚、中兴和其他手机制造商来说,寒冷的冬天似乎还没有过去。继去年全球裁员4000人之后,摩托罗拉移动公司被曝计划再次裁员1200人;另一位前老板诺基亚也报告了减薪。对于国内制造商而言,中兴通讯(000063)面临裁员20%的风险,中兴通讯回应称,这将只在海外地区进行。这些消息的背后,也凸显了手机制造商目前的困境。

中兴裁员诺基亚降薪 手机行业依旧水深火热

摩托罗拉又解雇了1200名员工。继去年8月宣布全球裁员4000人后,摩托罗拉移动宣布新一轮全球裁员1200人,占员工总数的10%。裁员涉及中国、美国和印度。摩托罗拉移动表示,裁员是去年削减成本计划的一部分。随后,摩托罗拉移动中国区公关部经理司证实了这一传闻,称此次裁员是去年夏天裁员计划的延续,但当裁员计划在中国启动时,涉及哪些城市和岗位,具体裁员人数,总部尚未透露细节。

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摩托罗拉移动的一名员工透露,经过去年的裁员,在中国大约有1000人,包括R&D、销售和技术人员。在下一次裁员计划中,摩托罗拉中国移动将保留约200个职位,主要是营销和销售。

事实上,自谷歌斥资125亿美元收购摩托罗拉移动以来,该行业一直对其发展方向感到困惑。2012年8月,谷歌宣布大规模裁员摩托罗拉移动,裁员三分之一,裁员4000多人,关闭90家工厂的三分之一。与此同时,谷歌要求摩托罗拉移动(Motorola Mobile)精简产品线,退出无利可图的市场,停止生产低端设备,并逐步将业务重心从功能手机转移到“更具创新性和盈利性”的智能终端产品上。

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2012年第三季度,摩托罗拉移动亏损超过5亿美元,而2012年第四季度,摩托罗拉移动亏损超过3.5亿美元。

中兴裁员只针对海外

同样,中兴通讯最近也接到了裁员通知。据报道,中兴通讯的一位内部人士表示,3月份到期的劳动合同尚未续签,估计每个部门将“优化”其员工约20%。

随后,中兴通讯相关负责人表示,中兴通讯没有在中国裁员,只是在海外进行了优化。所谓优化,就是将一些职位与一些海外代表处合并,比如将一些小国的代表处并入中兴在其他国家的代表处,或者撤到内地。“对于20%的员工来说,媒体报道的优化是不准确的,中兴通讯优化没有设定数字目标。”一位与中兴关系密切的消息人士向新快报记者透露,中兴的裁员涉及约7000名员工。

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自去年以来,关于中兴裁员的传言已经传出。去年7月,有报道称中兴通讯将裁员1万人。中兴否认了这一说法,称其没有裁员1万人的计划,并计划招聘3000名新员工。裁员消息的背后是中兴的损失。根据之前发布的业绩预测,2012年第三季度亏损19.45亿元,2012年预计亏损25-29亿元。

事实上,在苹果和三星的强力压制和一些低端手机制造商的追逐下,其他手机制造商也在裁员以降低成本。自2011年第四季度以来,宏达电的净利润持续下降。宏达电也陷入了裁员的谣言,但宏达电回应称,这是由于短期需求人员的合同到期。黑莓去年6月宣布将在全球裁员5000人。索尼去年还宣布裁员1万人,并关闭了日本的一家手机工厂。

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诺基亚因减薪而遭到抨击

就在摩托罗拉移动宣布裁员的同一天,另一位前老板诺基亚也爆发了,因为诺基亚的智能手机市场份额继续输给三星和苹果,而ceo斯蒂芬·埃洛普2012年的工资总额减少了45%,从2011年的794万欧元降至433万欧元。

与此同时,诺基亚提交给美国证券交易委员会的一份文件指出,该公司的许多风险因素与埃洛普在2011年做出的有争议的决定有关。风险因素是未经测试的微软视窗手机软件是否会得到奖励。

事实上,裁员减薪并没有取得令人满意的效果。诺基亚2012财年第四季度的财务报告显示,诺基亚的净收入达到80.41亿欧元(107亿美元),同比下降20%。

对此,电信专家项立刚分析说:“截至目前,诺基亚和摩托罗拉的改革并不成功。这两个前“巨头”的市场定位不太准确,选择的合作伙伴也不能完全符合公司本身的文化氛围。”

对于企业来说,裁员是一种无奈的措施,这也凸显了目前手机制造商的困境。根据工业和信息化部发布的一份报告,在整个国内智能手机市场上,苹果和三星占据了90%以上的利润,而剩下的不到10%的利润被一些外国制造商和大量小企业瓜分。

对于员工来说,不管他们是否被解雇,裁员都会使他们变得脆弱和敏感,并且不信任公司的未来。在裁员的同时稳定现有员工的“士气”也是这些企业面临的首要问题。

来源:济南日报

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