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“一个城市的文明，聚集了各市民的文明行动。 为了集中这种力量，需要党组织的领导，所有党员都必须领导。 ”。 银川市委组织部的相关人士说。
今年以来，银川市致力于细节提高群众幸福感、获得感，多次党建领导基础管理，就推进“四优四提”城市党建设提出领导社区管理现代化的实施意见(试行)，组织体系、团队建设、管理
优化组织体系，提高基层组织能力
从卡点自动化到小区杀戮、出入登记到入户调查……自从疫情预防管理以来，银川市在疫情预防管理第一线设立了1527个临时党支部(党组)，在基础管理中比较有效地发挥了“桥头堡”的作用。
疫情防控进入常态化，创建文明城市的重任又“无缝对接”。 银川市充分总结基础管理的良好经验、良好方法，实际建立章立制，纵向调整社区党组织设定，成立157个社区党委，建立居民小区党支部488个，“社区党委(党总支) + 横向，社区党组织书记、居民委员会主任“一肩挑”和社区“两委员会”班子交叉任职，构建“红色业委员会-红色房地产-红色新兴经济组织”的横向管理体系。 在网格中，强化了以社区“两委员会”委员、专职网格员、社区党员为中心的网格管理力，新管理了265个网格，诱惑大众积极参加基础管理。
优化人员素质，提高团队积极性
“没想到能成为公务员”贺兰县利民社区党委书记章李娜加入社区团队以来，热情高涨，想法有效，辛苦得到同事们的认可。 今年，她通过定向招聘，顺利地成为了街道公务员。
近年来，银川市重视选优配强基层从业力，街道增设1名组委会专门逮捕党建事业。 将社区员工队伍建设纳入人才快速发展计划，拓宽社区党组织书记选拔途径，加强后备队伍储备、动态管理，提高来自优秀社区党组织书记(居民委员会主任)的街道公务员的招聘力。 加强专职网格人员队伍建设，年新增网格人员262名，比较有效地缓解了基础社区人员较少的困境。
大力推行“双重报告、双重报告”制度，2万名机关干部穿着“红马甲”，沉入社区开展志愿者活动。
优化治理机制，提高多元共治力
“7号楼单元门口有自行车乱七八糟的情况，有居民出去遛狗不系狗绳……”这些城市生活的不文明现象出现在楼王继梅的笔记本上，为了及时处理这些问题，需要各部门的合作
银川市重视健全“街道口哨、部门报告”机制，使“民呼、我应”制度化、常态化。 完全一样，建立社区、居民地区三级党建联合会议制度，运用共同建设协议书、共同治疗资源清单、管理诉求清单和服务项目清单，研究处理辖区内各问题，推进共同建设的共享。
优化基础保障，提高治理承载力
每天早上，丽景街八里桥社区党群活动服务中心传来欢乐的音乐声，居民王香玲从早上就叫姐妹们来练习。 在活动室的另一边，老年人下棋度过日子，孩子在游乐设施玩，一片欢乐的景象。 王香玲说，中心建成以来，“客人”从未短缺过。 离家很近，设施齐全，大家都认为把房子推开，就能享受美好的生活。
“银川市关于加强政治功能构筑管的基础党组织阵地的实施方法(试行)”发表以来，全市533个村社区开展党建阵地的规范化布局和常态化采用，基础党组织阵地从“建设”到“起火”都切实可行。
而且，建立“大把基层”的鲜明引导，社区经费从原来的4倍增加到了6倍。 建立了社区运营商的报酬增加机制，社区运营商的月平均工资达到了4165元。
原标题:“银川市:党建领导社区管理，使城市具有“温度”(带图解)”
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