本篇文章1557字，读完约4分钟
原标题:“两个孩子单独”政策“助产士与火”签署了20%以上
男护士成了许多单位可供选择的“热蛋糕”
据了解，本次招聘会有三个展区，分别是医疗保健、医药企业和健康产业。医院提供的大多数职位是护士、护理和医疗代表。
记者在现场看到，公立医院和私立机构在招聘护士时都“优先考虑男孩”。来自聊城的范晓是烟台中医学院护理专业的毕业生。他告诉记者，他以前在烟台、聊城、青岛等医院实习过，一些用人单位跟他谈过，但他还在犹豫，希望留在公立医院。“找一份与专业相关的工作并不难。我们班有60个人和4个男孩。现在有许多单位可供选择。别担心，慢慢来。我学这个专业是因为有好的工作。”范晓说。
随后，几个招聘单位的相关负责人表示，男护士是“稀缺资源”，每个医院都需要他们，如重症监护室和急诊部等。他们通常从事翻病人和抬重伤员的工作，这是非常困难的。“我们希望招收更多的男生。目前，人员流动相对较快，由于工作量大、工资低等原因，很多人工作几个月后就离开了。医院的负责人说。
助产士“受欢迎”注册至少20%以上
记者看到，许多昨天前来招聘的医院都对助产士毕业生提出了特殊要求。淄博一家妇幼保健院的负责人当场表示，“虽然招聘计划说只招聘20名护理专业人员，但我们需要尽可能多的优秀毕业生。”“前一段时间，有报道称山东今年将出台“一胎两胎”政策，这应该是今年助产士受欢迎的主要原因。”山东医学院(济南校区)副院长葛淑兰告诉记者，许多省级妇产医院，如莱芜妇幼保健院，都在医学院设立了专门的招聘会，招收护理和助产专业的毕业生。“今年，我们与雇主签署意向协议的助产士和护理专业毕业生的数量比往年至少增加了20%。”
医生和病人之间的紧张关系:30%的护生改变职业
记者在昨天的招聘网站上注意到，虽然他们是医学院的学生，但许多学生并不着急。他们在等待公立医院的招聘，而私立医院必须等待。
今年年初以来，护理专业毕业生孙潇已经参加了10多次招聘会。她告诉记者，虽然许多医院缺少护士，但找到合适的单位并不容易。“我们班三分之一的学生毕业实习后换了工作。有些是秘书，有些是医疗代表，有些是接待员。”孙潇说。
至于学生的转学，研究生小李告诉记者，她已经在省城的一家医院实习了半年，分四个部门轮流工作，一天三班。有时候要花两天时间才能变得忙碌。工作繁重，工资低。最重要的是，现在医患关系非常紧张，当护士的压力太大了。
公立医院竞相去私立医院，很少有人问津
与民营医疗机构相比，省立医院、千佛山医院、济南中心医院等公立医院更受欢迎。
在千佛山医院的展位前，30个护士职位也吸引了大量的申请者。毕业于山东医学院的孙潇告诉记者，她学的是护理专业，在省交通医院实习了8个月。今年年初她一直在找工作，但还没有决定。“我只想当护士，只考虑公立医院。虽然工资可能略低于私立医院，工作量也很大，但毕竟工作环境和管理应该更加正式。”孙潇说。他们班上的大多数学生都有同样的想法。“我的一个同学已经和一家私立医院签了合同，但是今天她来了，想试试公立医院。入院后，她立即从私立医院辞职。
与拥挤的公立医院看台相比，许多私立医院、私人诊所和制药企业的看台都很拥挤。工作人员站在路的两边，看到学生时分发传单，并不断宣传他们。“我们包括住宿、五险一金、双休日、假期和福利。实习生的工资是1800元，比公立医院的普通护士高。”一家私立医院的工作人员站在摊位前大喊大叫。“我们每年都有公共假期，并组织海外旅游。我们定期去北京、上海和其他城市进行培训和学习。”另一家医药销售公司的招聘人员拉着学生一起说。
记者看到，尽管这些民营企业提供了优厚的待遇条件，但大多数应聘者都匆匆而过，并没有“感冒”，也不想留下简历。“私营企业工作不稳定，待遇也不错。不是每个人都能拿到高薪，所以他们仍然没有被考虑。”
